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यूईएफए वर्किंग ग्रुप ने पाया कि कतर मानवाधिकारों की प्रगति कर रहा है, लेकिन अभी भी बहुत कुछ करने की चेतावनी दी है

30 जून - कतर में मानवाधिकार की स्थिति का अध्ययन करने वाले एक यूईएफए कार्यकारी समूह ने विश्व कप मेजबानों की अपनी तीसरी यात्रा की और स्वीकार किया कि महत्वपूर्ण प्रगति हुई है।

लेकिन समूह ने प्रवासी श्रमिकों के लिए बेहतर कानूनी सहायता और श्रमिकों के लिए अनुवाद सेवाओं की स्पष्ट आवश्यकता पर प्रकाश डाला, ताकि उन्हें आधिकारिक फॉर्म भरने में मदद मिल सके, और उनके अधिकारों के बारे में जानकारी प्राप्त हो सके।

यूईएफए ने कहा कि चूंकि 2020 में नए श्रम कानून पेश किए गए थे, 242,000 कर्मचारी नौकरी बदलने में सक्षम थे (पिछले वर्ष 18,000 से कम की तुलना में)। इसके अलावा, 280,000 श्रमिकों को न्यूनतम वेतन में वेतन वृद्धि मिली।

LGBTQI+ अधिकारों पर विस्तार से चर्चा की गई, और प्रशंसकों का इंद्रधनुषी झंडों से सुरक्षित स्वागत किए जाने का आश्वासन दिया गया।

समूह ने सवाल किया कि क्या होटल के कर्मचारियों को बिना किसी भेदभाव के सभी मेहमानों को समायोजित करने की आवश्यकता के बारे में सूचित किया गया था और आश्वासन प्राप्त किया था कि यह मामला था।

विश्व कप से संबंधित निर्माण परियोजनाओं में घायल हुए या अपनी जान गंवाने वाले श्रमिकों के मुआवजे के मुद्दे पर भी विस्तार से चर्चा की गई। कार्य समूह इस सिद्धांत पर सहमत हुआ कि किसी भी देश में किसी भी कार्यस्थल में किसी भी चोट या मृत्यु की भरपाई की जानी चाहिए।

सबसे महत्वपूर्ण बात शायद, चर्चाओं ने विश्व कप से पहले और बाद में व्यापक प्रयासों की आवश्यकता पर बल दिया, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि फुटबॉल बदलाव के लिए सकारात्मक उत्प्रेरक के रूप में काम करता रहे।

यूईएफए वर्किंग ग्रुप के अध्यक्ष मिशेल उवा ने कहा: "हम एक साल से अधिक की गतिविधियों पर पीछे मुड़कर देख सकते हैं, जिसमें सात कार्य समूह की बैठकें और कतर की तीन साइट का दौरा है।

"हम सर्वोच्च समिति और हमारे संवाद में खुलेपन के लिए शामिल सभी संस्थानों और स्थायी फुटबॉल आयोजनों के एक आवश्यक स्तंभ के रूप में मानवाधिकारों के विचारों को शामिल करने के मद्देनजर समाधान खोजने के लिए आभारी हैं।"

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